George Elton Mayo était un grand psychologue et sociologue du XXe siècle. Ses théories et expériences lui ont permis de donner une vision plus humaine aux organisations et au travail. Elton Mayo est connu pour ses célèbres expériences Hawthorne . Ils ont découvert le poids important et décisif que la valeur humaine a dans un travail.
Les expériences de Hawthorne sont des études de sociologie du travail menées par Elton Mayo .. Une de ces expériences a été mené en 1930 dans l’usine Western Electric de Cicero, la Hawthorne Works, près de Chicago.. De 1927 à 1932, Mayo dirigea une expérience dans l’usine Hawthorne , occupant dans plusieurs ateliers une main d’œuvre ouvrière principalement féminine.
L’expérience Hawthorne (1) tire son nom d’une usine de la ville de Hawthorne , près de Chicago, dans laquelle Elton Mayo , alors professeur à la Harvard Business School, mena une série d’études sur la productivité au travail des employés de la Western Electric Company entre 1927 et 1932.
3 ) L ’ENSEIGNEMENT DE MAYO La conclusion des études de Mayo est double : Sur le plan de la méthode expérimentale, le simple fait d’être participant à une expérience peut être un facteur qui a une conséquence importante en termes de motivation. Le fait d’avoir été retenu comme sujet d’expérience et …
